Professional

Vaste functies

Recruiter

Functie-informatie

Ben jij de nieuwe ster van Seven Stars?
Seven Stars is succesvol en wil doorgroeien! Daarom zoeken we een creatieve en enthousiaste Recruiter. Je gedraagt je niet als een ster, maar je hebt wel de personality én de potentie om te schitteren. Je overtuigt met je dynamiek en je innemende stijl van communiceren. Behalve goed praten kun je ook uitstekend presteren. Heb jij en geef jij die energie? Dán kun je onze nieuwe ster worden! In deze functie zoek je met creativiteit naar potentiële kandidaten voor vaste functies en tijdelijke opdrachten bij aansprekende organisaties in de regio. Deze kandidaten zijn ervaren ICT specialisten.


Dit ga je doen

  • De beste IT'ers zoeken met behulp van (onze eigen) databases, social media, Boolean search en diverse andere kanalen;
  • In samenwerking met je collega's beoordelen van kandidaten en de beste kandidaten selecteren;
  • Creatief meedenken in hoe we de beste kandidaten kunnen vinden;
  • Vacatures uitzetten op onze eigen site, (relevante) social media en naar de mensen in ons netwerk;
  • Je enthousiasmeert en overtuigt de kandidaten voor die toffe baan of opdracht bij onze opdrachtgever;
  • Selectiegesprekken voeren met kandidaten.


Hoe ziet je dag eruit?

Iedere ochtend beginnen wij met het team met een stand-up om de belangrijkste aanvragen van die dag met elkaar te bespreken. We brainstormen met elkaar waar we de beste kandidaten kunnen vinden. Hierna gaan we aan de slag! Voor jou betekent dit op zoek gaan naar kandidaten via LinkedIn, Boolean search, GitHub, Stackoverflow en eventueel andere kanalen. En dit kan zijn voor functies als .Net of Java ontwikkelaar, maar ook informatieanalisten, systeem/netwerkbeheerders of projectmanagers! Terwijl je aan het zoeken bent, kan er altijd een nieuwe aanvraag binnen komen. Belangrijk is dat nieuwe aanvragen zo snel mogelijk worden uitgezet, dus hier moet je dan snel mee bezig. Vervolgens weet je met je search-skills de kandidaat te vinden waar we naar zoeken. Je weet de kandidaat helemaal enthousiast te krijgen voor de functie bij onze opdrachtgever en gaat de kandidaat voorstellen. Als we kandidaten voorstellen bij onze opdrachtgevers, moeten CV’s in format worden gezet; kan een rotklusje zijn, maar het is wel ons visitekaartje, dus erg belangrijk! Heb je ideeën hoe dit beter/slimmer kan? Graag!

Functie-eisen

Dit breng je mee

  • Een afgeronde opleiding op tenminste HBO niveau;
  • Ervaring als recruiter of intercedent of vergelijkbare functie;
  • Communicatief sterk en in staat om op verschillende niveaus te communiceren;
  • Een flinke dosis enthousiasme, nieuwsgierigheid, creativiteit en je houdt van flauwe kantoorhumor;
  • Je bent analytisch, goed in searchen en denkt out-of-the-box tijdens je zoektocht naar IT specialisten;
  • Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en je kunt snel schakelen;
  • Affiniteit/ervaring met ICT is een pré;


Dit is wat je krijgt

  • Een uitdagende job bij een jonge, groeiende en succesvolle organisatie, die vanuit een (h)echte ondernemerscultuur de sterren van de hemel speelt;
  • Een gedreven en geïnspireerd team van collega's met respect voor elkaar;
  • Volop ruimte en waardering voor je eigen ideeën, graag zelfs!
  • Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie;
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden met een goed salaris en een uitstekende bonusregeling.


Word jij enthousiast en zou je graag deel willen worden van ons team? Je kan natuurlijk via onderstaande knop reageren, maar we vinden het ook erg leuk als je ons op een andere manier verrast!

Overige informatie

Startdatum: 01-08-2017
Inzet: 40 uur/week
Duur: Half jaar contract met uitzicht op vast dienstverband
Werklocatie: Zwolle

Contactpersoon

Tamar Noordermeer
linkedin
twitter
06 - 42 72 57 19
t.noordermeer@seven-stars.nl
Ook bereikbaar via WhatsApp

Snel naar...